Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może realizować swoje zadania z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu poszerzenia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest podzielona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz